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领导班子2019年度党风廉政建设主体责任共性清单

日期: 2019-05-24
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领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共bet36体育线,委员会

清单

分类

责任

项目

具  体  措  施

完成时限

承办单位

备注

加强

党的

政治

建设

1.认真落实中央《关于加强党的政治建设的意见》,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

全年

集团党委


2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,集团公司党委及下属各单位党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,经常对标对表,及时较准偏差。

全年

集团党委

所属单位党组织


3.每半年对下属单位党组织对践行“四个意识”、贯彻党章党规、党的路线方针政策和决议情况的监督

全年

集团党委


4.强化落实下属各单位党组织对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、脱贫攻坚重要论述、对广西重要题词精神和重要指示批示情况、落实新发展理念、持续打好三大攻坚战、全面落实强首府战略等重大决策部署执行情况的监督检查。

全年

集团党委

所属单位党组织


5.严明政治纪律和政治规矩,坚决防止“七个有之”,严肃查处政治上离心离德、思想上锐化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题

全年

集团党委

所属单位党组织


6.开展形式主义、官僚主义问题专项治理,集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

全年

集团纪委


7.贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,坚决纠正党内政治生活不认真不严肃不健康,在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题

全年

集团党委


加强

作风


共性清单

建设


1.严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神和区、市实施办法,完善相关各项规章制度,推动作风建设常态化长效化。

全年

集团纪委


2.对群众来信来访以及反映强烈的问题严肃认真对待,及时调查处理,凡是损害群众利益的行为坚决纠正。

全年

集团党委

集团纪委


3.驰而不息纠“四风”,紧盯重要节点,通过QQ群、微信群、OA短信等现代化媒介发送廉政提醒,提高领导干部的廉洁意识。不定期组织开展巩固拓展落实“中央八项规定”专项督查。

半年

集团党委

集团纪委


4.对作风不严不实、工作推诿扯皮、未按要求完成集团公司下达的工作任务的严肃问责,推动集团公司风气持续好转。

全年

集团党委

集团纪委


5.建立健全并严格执行企业负责人履职待遇、业务支出管理的实施细则,严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题。

全年

集团党委

集团纪委


坚决

惩治

腐败

1.全力支持和配合市纪委派驻国资委纪检组执纪审查,对反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序研究解决。

全年

集团党委

集团纪委


2.抓好中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对集团公司涉及的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。

全年

集团纪委

纪检监察室


3.持续抓好中央环保督查“回头看”反馈意见整改,依法依规严肃处理下属单位生态环境保护责任落实不力以及“假装整改”“表面整改”等问题。

全年

集团党委

所属单位党组织


4.支持、配合上级巡视和市委巡察工作,认真查处和彻底整改巡视巡察反馈的问题。

全年

集团党委


5.开展经常性的党风廉政教育,坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部,推动构建清新型政商关系。

全年

集团党委


加快

健全

监督

体系

1.认真落实述职述责述廉、民主生活会和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度,主动接受上级派驻纪检监察机构的监督。

全年

集团党委


2. 强化对权力的监督制约,完善权责清单制度、发现问题防范机制、精准纠正偏差矫正机制,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

全年

集团党委


3.认真落实 “三重一大”集体决策制度,规范权力运行程序,每半年对下属单位落实“三重一大”决策制度情况进行监督检查。

每半年

集团党委

集团纪委


4.认真组织排查投资决策风险、经营管理风险和个人廉洁责任风险,健全事前事中事后监管制度,强化风险防控意识。

全年

集团党委

集团纪委



共性清单

加强


纪律

建设

1.组织党员干部学习贯彻执行《党组讨论和决定党员处分事项程序规定(试行)》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》,切实肩负起管理监督党员干部、严肃执行纪律的责任。

全年

集团党委

所属单位党组织


2.加强对党员干部的日常教育监督管理,坚持惩前毖后、治病救人的方针,贯彻运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

全年

集团党委

集团纪委


3.开展经常性纪律教育,发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用,使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。

全年

集团党委

集团纪委


4.健全严管链条,有针对性的建章立制,把制度的篱笆扎得更紧。用好问责利器,更加注重精准追责问责。

全年

集团党委

集团纪委


5.强化党内法规制度实施情况的监督检查,严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。

全年

集团党委

集团纪委


选好

用好

干部

1.坚持党管干部原则,坚持正确的选人用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,修订完善《bet36体育线,中层管理人员选拔任用和管理工作暂行规定》。

全年

集团党委


2.对干部选拔任用工作实行全程纪实制度,强化对干部选拔任用工作的监督,健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制。

全年

集团党委

集团纪委


3.提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度,防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。

全年

集团党委


加强

组织

领导

1.坚决贯彻落实中央、自治区党委、南宁市委关于党风廉政建设部署和要求,研究制定2019年度党风廉政建设工作计划,明确目标要求和具体措施。

5

集团党委


2.集团公司党委每半年召开专题研究党风廉政建设有关工作会议至少1次。

全年

集团党委


3.党委理论学习中心组年内开展涉及党风廉政建设内容的专题学习至少1次以上。

全年

集团党委


4.全年听取领导班子成员及下属单位党组织履行主体责任情况报告1次。

全年

集团党委


5.完善党风廉政建设和反腐败工作体系,集团公司党委与下属单位党组织签订2019年度落实党风廉政建设主体责任书。

4

集团党委


6.所属各单位党组织按要求制定2019年落实党风廉政建设主体责任清单并实行落实主体责任全程纪实制度。每半年抽查1次下属单位党组织领导班子及成员纪实手册纪实情况。

5

集团党委

所属单位党组织


加强

党风

廉政

教育

1.严格落实思想政治学习制度和党委中心组学习制度,把党风廉政建设作为中心组学习、民主生活会和基层组织“三会一课”的重要内容。

全年

集团党委

所属单位党组织


2.把理想信念、党规党纪、职业道德等教育纳入集团公司党员职工教育培训计划,加强示范教育与警示教育,强化思想意识的引导和规范。

全年

集团党委

所属单位党组织


3.把廉洁从业作为bet36体育建设的重要组成部分,加大对党纪国法的学习宣传力度,培育和践行社会主义核心价值观。

全年

集团党委

所属单位党组织


4. 综合运用领导示范、宣传教育、制度建设、问责惩戒等手段,引导企业人员遵章守纪、廉洁从业、清白做人,培育和弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的价值理念,打造廉洁企业。

全年

集团党委

所属单位党组织


强化

纪委

监督

责任

1.强化对纪检监察工作领导,年内听取集团公司纪委工作汇报2次以上,及时帮助解决工作中的重大问题。

全年

集团党委

集团纪委


2.落实中央、区、市关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施,支持纪委和纪检监察部门转职能、转方式、转作风。

全年

集团党委

集团纪委


3.支持和保证集团纪委履行监督执纪职责,按规定配足配强纪检监察人员,坚决查处违纪违法问题。

全年

集团党委


4.办案经费和工作经费实行实报实销,,为纪检监察部门开展工作提供必要的物资保障和工作条件。

全年

集团党委


 

其他

1.集团公司党委与所属单位党支部签订《落实党风廉政建设主体责任书》,真正把主体责任落实到各单位,形成上下贯通、层层负责的工作格局。

5

集团党委


2.党委主要负责人对重点工作亲自部署协调,分解落实主体责任,抓好责任落实,党委班子其他成员协助党委主要负责人抓好党风廉政建设工作,认真履行“一岗双责”,落实好日常管理责任。

全年

集团党委


3.坚决落实市委巡察工作的部署要求,根据巡察反馈意见制定巡察整改方案,以高度负责的态度、务实过硬的举措抓好巡察整改和成果运用,以巡察整改取得的成果为导向,注重治本,注重预防,建立健全管长远、治根本的有效制度,用制度管权管事管人。

全年

集团公司党委


4.制定下发《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》,明确任务分工,强化工作措施。与各党支部签订《落实党风廉政建设监督责任责任书》,确保责任传导到位。

5

集团纪委

所属各单位


5.加强检查。在日常监督检查、信访办理过程中,及时检查相关单位落实“两个责任”和运用执纪监督“四种形态”情况;加强专项检查,采取单位自查和重点抽查相结合,年终按考评细则进行了集中考核。

全年

集团纪委

所属各单位


6.加强预防职务犯罪专题教育,年内组织参观廉政教育基地至少1次,筑牢党员干部务实工作作风和不敢腐的意识防线。

全年

集团纪委


7.组织开展学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》培训1次,全年组织对下属单位学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》以及选人用人工作情况的检查1次,防止和纠正选人用人中的不正之风

上半年

下半年

党委办

纪检监察室


8.结合年终考核,所属单位领导班子及成员每年书面向集团公司党委报告落实党风廉政建设主体责任情况1次。

12

集团党委

集团纪委


9.进一步疏理、规范了财务管理、工程管理、会议议事、党风廉政等相关制度,建立健全长效机制,强化了对职务风险的防范。不定期对集团公司重点项目建设流程等进行督查。

全年

党委办、所属各单位党组织、纪检监察室


10.对现行经济责任审计方面的规章制度、办法进行认真梳理,严格执行已完善的《bet36体育线,内部审计暂行管理制度》。

全年

审计部

监事会工作部


11.针对不同职级的领导干部,组织开展廉政谈话。通过综合运用函询、约谈、廉政谈话、组织处理、纪律处分等多种手段,坚持执纪问责。对已经诫勉谈话,但没有改正或改正不明显,根据集团公司党委意见予以批评教育并督促改正,或者作出组织处理。接受函询的党员领导干部,必须在收到函询15个工作日内,实事求是向党委作出书面回复。

全年

集团纪委


12.严格按国资委《南宁市人民政府国有资产监督管理委员会监管企业资产出租管理办法》及集团公司《bet36体育线,国有划拨农用地承包经营管理办法》和《bet36体育线,资产出租管理办法》的规定加强集团公司土地承包、物业出租的监管工作,严格审批和招租程序,确保国有资产保值增值。

全年

资产管理部


13.开展对子公司的年度监督检查,重点对企业经营管理、经营业绩、财务管理、企业持续发展潜力等情况进行评价,重点反映以前年度存在问题的整改情况,年度集中检查发现的主要问题和分析及处理建议。

6

监事会工作部


14.及时进行日常监督检查,加强对下属各子公司董事会和经理层履职情况、企业财务情况、企业重要经营管理活动开展监督检查,及时收集和整理相关信息。

12

审计部

监事会工作部


15.严格执行各项财务制度和财经纪律,规范财务核算,加强资金管理,有效控制公司成本费用和资金风险。

全年

财务部


 


Case / 精彩案例
2019 - 06 - 14
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2019 - 02 - 22
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